負(fù)責(zé)受理、考察項(xiàng)目，能夠?qū)?xiàng)目做出獨(dú)立的判斷，形成項(xiàng)目報(bào)告，與銀行溝通聯(lián)絡(luò)掌握項(xiàng)目進(jìn)展，保后監(jiān)管及項(xiàng)目追償?shù)扰c項(xiàng)目相關(guān)的工作。
薪酬：月薪4000~6000元+績效獎金
1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理做好分公司日常運(yùn)營和管理工作、開展業(yè)務(wù)拓展工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營和管理目標(biāo)；
2、 協(xié)助總經(jīng)理做好地域政府部門、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的關(guān)系維護(hù)，為分公司運(yùn)營創(chuàng)造良好的條件；
3、負(fù)責(zé)組織分公司對外的宣傳工作等。
薪酬面議
負(fù)責(zé)受理、考察項(xiàng)目，能夠?qū)?xiàng)目做出獨(dú)立的判斷，形成項(xiàng)目報(bào)告，與銀行溝通聯(lián)絡(luò)掌握項(xiàng)目進(jìn)展，保后監(jiān)管及項(xiàng)目追償?shù)扰c項(xiàng)目相關(guān)的工作。
薪酬：月薪8000~12000元+績效獎金
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法律事務(wù)審核；負(fù)責(zé)公司法律文書起草；負(fù)責(zé)外部訴訟事務(wù)。
薪酬：月薪12000~15000+績效獎金
1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理做好分公司日常運(yùn)營和管理工作、開展業(yè)務(wù)拓展工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營和管理目標(biāo)；
2、 協(xié)助總經(jīng)理做好地域政府部門、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的關(guān)系維護(hù)，為分公司運(yùn)營創(chuàng)造良好的條件；
3、負(fù)責(zé)組織分公司對外的宣傳工作等。
薪酬面議
1、 財(cái)會、金融、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮；
2、 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融機(jī)構(gòu)全面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 具有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、 熟悉國家政策法規(guī)和金融市場產(chǎn)品，熟知信貸業(yè)務(wù)、市場營銷和運(yùn)營管理；
5、 熟悉佳木斯地區(qū)經(jīng)濟(jì)及社會環(huán)境，具有社會資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先；
6、 中級以上職稱；
7、年齡原則上不超過45周歲。
投簡——
投簡截止日期：2019年4月30日
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話：15104603358（微信同步）
投簡材料：各類能證明自身能力的證書材料，包括：學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書、資格證書、身份證、各類獎勵證明等掃描件（JPG格式），附件大小原則上不超過500k。
招聘流程：
經(jīng)智聯(lián)招聘第三方評價(jià)篩選后，符合者進(jìn)入筆試、面試（初試、復(fù)試）。屆時(shí)，擬被錄用者經(jīng)背景調(diào)查和入職體檢合格后辦理入職手續(xù)。
入職上崗：
新入職員工經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后上崗工作
另：應(yīng)聘人員資料恕不退回，本公司將嚴(yán)格保密。
負(fù)責(zé)受理、考察項(xiàng)目，能夠?qū)?xiàng)目做出獨(dú)立的判斷，形成項(xiàng)目報(bào)告，與銀行溝通聯(lián)絡(luò)掌握項(xiàng)目進(jìn)展，保后監(jiān)管及項(xiàng)目追償?shù)扰c項(xiàng)目相關(guān)的工作。
薪酬：月薪4000~6000元+績效獎金
1、財(cái)會、法律、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位、會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)崗位、銀行信貸崗位、或同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、中級以上會計(jì)師、注冊會計(jì)師優(yōu)先；
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
5、年齡原則上不超過42周歲。
投簡——
投簡截止日期：2019年4月30日
聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話：15104603358（微信同步）
投簡材料：各類能證明自身能力的證書材料，包括：學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書、資格證書、身份證、各類獎勵證明等掃描件（JPG格式），附件大小原則上不超過500k。
招聘流程：
經(jīng)智聯(lián)招聘第三方評價(jià)篩選后，符合者進(jìn)入筆試、面試（初試、復(fù)試）。屆時(shí)，擬被錄用者經(jīng)背景調(diào)查和入職體檢合格后辦理入職手續(xù)。
入職上崗：
新入職員工經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后上崗工作
另：應(yīng)聘人員資料恕不退回，本公司將嚴(yán)格保密。
